小钱在和我沟通的时候，有一句话令我印象非常深刻，他说“我什么都不会”。
看起来这句话是对自己之前20多年人生的全盘否定，可是如果理性地思考下，难道小钱真的什么都不会吗？
在我看来，这几乎是不可能的。
每个人都有其自身的优点和特长，比如一个人语言能力不太行，但是他的动手能力或许很强，可以完成不少高难度的任务。
对于小钱来说，他自身也一定存在相对于别人的优点，那么他需要做的并不一定是弥补自己的短板，而是积极挖掘自身优点，并加以放大，看看在什么样的工作中可以体现价值。
职业的本质就是交换，你拿自己的优势创造价值，单位也会给你相应的回报。

二、通过实习寻找合适的岗位
小钱觉得自己什么都不会，或许这样的对比是来源于锋配此身边那些优秀的同学。
他缺乏足够的信心，那么就可以通过具体的工作来找到自信。
回想当年我自己的工作成长经历，也是慢慢从一个朦胧不懂的年轻人发展起来的。自信心的培训就是来源于工作实践，或者更确切地说是在不断解决工作问题、完成挑战性任务的过程中建立起来。
对小钱来说，一下子找不到理想的工作，完全可以先找一份纯实习的工作。
用人单位比起直接录用一个“白纸”般的应届生，更乐意接纳一个从普通实习开始工作的应届生。
一方面是投递简历的成功率能够提高，另一方面是自己也可以努力工作获取自信心。这样的选择不是更加务实和理性的吗？

三、加强学习和培训
不可否认，银迅小钱目前的工作能力确实不属于出色的那一类应届生。
这当然和他在校期间的表现有关系，也会和自身性格关联。所以我还建议他应该针对性地加强学习培训。
比如对计算机这块工作感兴趣的，那就多参与一些计算机操作的培训班，短期内尽快掌握一些工作技能，那么后续再应聘的时候也能够拿得出手。
而学习就更不必赘述，学到老活到老是职场不变的定律，我们只要认准了职业方向，就应该在这个领域深耕学习下去。
拿我自己来说，我从事人卖孙力工作超过15年，这15年里头每年都维持着一定频率的学习节奏，包括听课、看书、与外部同行交流从未中断过。
正是因为这样的学习态度，才成就了目前专业性的自身。

写在最后
“我什么都不会”，这是一句非常消极的自我评价。
希望每个应届生都摒弃这样的思维，即使真的都不太会，也要相信能力是可以提高的，只要坚持努力不放弃，终究会有腾飞的一天。
什么都不会的应届生怎么找工作？
什么都不会的应届生，你觉得该怎样去找工作？
我觉得一定要提高自己的工作能力，然后也应该选择适合的工作，应该从基层干起，不要眼高手低。
什么都不会的应届生怎么找工作？
首先中国只有4%的人有本科学历，只要本科生不是挑工资很高的工作，很多企业都会欢迎应届毕业生的。企业招收应届毕业生更多的是看中应届毕业生的潜力和学习能力、创新能力和适应能力，说白了就是应届生课可塑性强，干劲足而且没有职场老油条那么难以驯服，所以你一定要凸显你的优势，比如你的学习能力，甚至说跟企业是何等职业发展。写好简历，广撒网，会得到很多的面试机会，关于简历和求职面试技巧，我前面发过相关的文章了，在这里就不再次谈。从很多应届生的交谈中可以发现都不太愿意去做销售，其实销售确实不太适合应届毕业生，容易毁了职业生涯，所以我建议应届生如果比较迷茫最好先想清楚自己的职业规划。
没有工作经验，（除了英语四级证书外）没有能力证明，而且不喜欢自己的专业；而到了找工作面试阶段，仅仅是销售或者一些无关痛痒的岗位能拿到offer，这是很多刚走出校园的大学生面对的第一个难题。说到底，问题在于自己没能做到一次靠谱的职业规划。关于职业规划，无非是选择行业，选前景，然后学习相应的能力，目前我给大家一个小建议，也是比较适合应届生摆脱找不到工作这种状态的一种方法。
首先根据具体的行业和具体岗位来挑选适合自己的工作，这一招非常适合迷茫的应届生去找到自己的具体定位。确定了自己的职业发展大方向之后，在这里推荐一个切实可行的方法：排除——测试——选择
（1）排除
如果你不清楚自己适合做什么和喜欢什么，那可以进行反向思考自己不喜欢什么，把不喜欢的行业和岗位类型进行排除，选择范围就会更加精确。先排除自己不喜欢的行业，再排除自己不喜欢的岗位类型，然后把剩下的行业和岗位类型进行组合搭配，这样就能够得出一份你不反感的行业+岗位类型的组合清单。
在做行业排除前，需要尽可能地将行业名称罗列地丰富一些，避免错过你可能感兴趣的行业，排除的同时要记得保留一个或者几个你不反感的行业。而在排除岗位类型前，需要知道的是，大致的岗位类型可分为三类：业务型岗位、服务型岗位和支持明枯弊型岗位。在这里具体介绍一下岗位分类，来帮助大家做更好的理解和判断：
业务型岗位包括：销售岗位、市场推广岗位及市场运营岗位、新媒体运营岗位等等。这些岗位都是帮助企业获得用户关注的。
服务性岗位是比如客服、客户运营，主要是帮助用户解决和处理问题，是给用户提供服务的。如果说业务型岗位是带来流量的，那么服务员岗位就是消化流量的，谋求长期发展的企业一定要做好产品的服务部分。
最后是支持型岗位，也可以说是职能型岗位，比如：设计、技术、行政、财务，这些都是支持型岗位。
先别急着沮丧，也别以为辛辛苦苦做的职业规划是白费力气。相反，你已经比很多人领先至少一步了！你明白了现在应该选择的公司类型，知道了哪一种职业类型更具备「不可替代性」，也清楚怎样通过科学的方法筛选行业和岗位，相比之下，其他人还处在只知道抱怨却无从下手的困境。你现在要做的，就是通过一段时间的努力学习来填补这道「能力鸿沟」。要获得相应的能力，你需要不断地努力和学习，要知道，成人的世界没有「容易」二字，能够影响我们一生的职业规划也绝不会一蹴而就，唯有一步一个脚印地倾注时间和精力，才能够离我们想要的工作和生活更近一步。
（2）测试
这一环节要求去实际接触你筛选出来的行业及岗位，这样你才会对岗位及行业都有了解和研究，最好能去相关的公司实习或者工作一段时间，尝试之后，你才可能知道自己到底是否喜欢和适合这个工作岗位。
我们可以分别研究一下相关行业和岗位职责，看看这些行业需要什么样的能力，针对这些激族能力去实践练习一下，再去面试实习岗位，验证哪些岗位是适合自己且感兴趣的。
（3）选择
在做完了测试和摸索后，做出选择就是水到渠成的事情了。
对败伏于个人的长期职业发展来说，经过了非常必要的试错阶段后，在一个行业+岗位的深耕和经验积累就是你需要做的事情。
什么都不会的应届生怎么找工作？
第一个是找自己喜欢的。这很好理解，喜欢热爱是最大的动力，这份动力会支撑你走下去，让你不至于特别心累，自我学习自我成长，从而扩大晋穗吵升和发展的希望。
第二，就是找清闲的或者业余时间多的，并且工作稳定不占用个人时间。这样再充分利用业余时间，找自己喜欢的嫌嫌事情去学去做，掌握一项技能，比如画画、跳舞、乐器、手工等等。开展副业，让这项技能变成即使裸辞也能养活自己的金手指。
第三是赚Q攒Q，投资自己，找能够快速赚Q的工作，不在乎累不累。这个方向是我不太推荐的，首先它需要你有更猜者侍明确的目标，相比前两个，它的实战周期更长，如果没有坚定的决心，很容易在追逐金钱的过程中迷失自我。其次，现在能够快速赚Q的工作都是很累的，大多伤害身体，一不小心就会落下病根。
什么都不会的应届生，你觉得该怎样去找工作？
没有什么工作经手局验的应届毕业生，要想顺利的入职，最好是应聘销售服务行业的岗位，这样的岗晌薯知宴消位对人的工作经验要求不高，还会培训新人提高自己的工作技能
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